働くことへの価値観、働き方の多様性など、「働く」ことに関して様々な事柄が大きく変化しようとしています。経済発展、富の拡大だけが明確なゴールではなくなり、複雑化が進む現代において、SDGsは我々に一つの方向性を示しました。SDGsの達成には、産学官それぞれに役割と責任があり、その中でも多くのリソースが集中する民間セクターに対する期待と責任は、とりわけ大きいものがあります。しかしながら、労働人口の減少に伴う人材不足、移り行く価値観とグローバルな潮流への対応など、民間セクターにおいても人材採用や労働領域に関する課題が急増しています。
このような時代を迎え、Sus-Proはサステイナブルビジネスを展開する企業と、次代を担う能力を備えた「サステイナビリティ人材」の支援を通じ、SDGsの実現に向けて様々な活動を展開してまいります。
さらに、組織や個人への支援だけでなく、多様なステークホルダーとのパートナーシップを生み出し、新たなイノベーションが創造されるプラットフォームとなることを目指しています。
2015年9月、国連本部において「国連持続可能な開発サミット」が開催され、193の加盟国によって「持続可能な開発のための2030アジェンダ（2030アジェンダ）」が採択されました。このアジェンダでは持続可能な社会を実現するための重要な指針として、17のゴールが持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）として設定されました。
この目標達成に向けて、多くのリソース（資金・技術・人材）が集まる企業（民間セクター）には大きな役割が期待されています。
Sus-Proは、環境・社会と企業の長期的価値創造に必要な統合思考、社会課題解決に向ける想い、そして、それを実現するスキルを持ち、持続可能な社会の実現に自ら積極的に貢献しようとする人材を「サステイナビリティ人材」と称し、その創出と活躍を支援してまいります。
持続可能な社会の実現に貢献する、企業・団体の人材開発・人材採用を支援します。
サステナビリティ人材のキャリア開発を支援します。
働く人の「自分らしいワークスタイル」「働き甲斐の実現」を支援します。
Sus-Proは、理系・環境系・サステイナビリティ学に関連する各学術機関（大学・学会組織・公益法人等）と連携し、サステイナビリティ人材を支援するための様々な活動を展開しています。
持続可能な環境・社会の実現に貢献する環境産業・サステイナブルビジネスと関連領域を専攻する学生を対象とした就職イベントの企画・運営
大学・大学院生を対象としたサスティナブルビジネスの普及啓発に関する授業の実施、キャリアカウンセリングや仕事研究会の開催
SDGsの最新の取組事例、企業ガバナンスや労働領域のCSRをテーマとした企業の対応レベル向上を目的としたセミナー企画・運営
サステイナビリティ人材のキャリア開発に関する情報の他、働き方やワークスタイルの最新事例を発信
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