Sus-Pro（サスプロ）｜一般社団法人サステイナビリティ人材開発機構

Mission

持続可能な社会の実現に向けて

働くことへの価値観、働き方の多様性など、「働く」ことに関して様々な事柄が大きく変化しようとしています。経済発展、富の拡大だけが明確なゴールではなくなり、複雑化が進む現代において、SDGsは我々に一つの方向性を示しました。SDGsの達成には、産学官それぞれに役割と責任があり、その中でも多くのリソースが集中する民間セクターに対する期待と責任は、とりわけ大きいものがあります。しかしながら、労働人口の減少に伴う人材不足、移り行く価値観とグローバルな潮流への対応など、民間セクターにおいても人材採用や労働領域に関する課題が急増しています。

このような時代を迎え、Sus-Proはサステイナブルビジネスを展開する企業と、次代を担う能力を備えた「サステイナビリティ人材」の支援を通じ、SDGsの実現に向けて様々な活動を展開してまいります。

さらに、組織や個人への支援だけでなく、多様なステークホルダーとのパートナーシップを生み出し、新たなイノベーションが創造されるプラットフォームとなることを目指しています。

サステイナビリティ人材の開発

理系・環境系新卒学生の就職支援
ー環境産業・サステイナブルビジネスに特化した就職イベントへの参加
ー業界スペシャリスト、若手先輩社員による業界研究セミナーへの参加
ーキャリアカウンセラーによる個別就職相談
サステイナビリティ分野におけるキャリア開発支援
－SDGs、CSR/CSVの基本的な知識～先進事例を学べるセミナーへの参加
－新しい時代のワークスタイルや働き甲斐をテーマにしたダイアログへの参加

企業・団体への支援

理系・環境系・サステイナビリティ学系の大学生を対象とした採用活動支援
－就職イベントへの企業ブース出展
－メールマガジン、SNS等での就職・インターン情報の配信採用広報活動支援
SDGs、CSR/CSV領域の対応レベル向上支援
－業界有識者によるセミナーの開催

私たちが目指すこと

人材開発を核として持続可能な社会への潮流をつくります

2015年9月、国連本部において「国連持続可能な開発サミット」が開催され、193の加盟国によって「持続可能な開発のための2030アジェンダ（2030アジェンダ）」が採択されました。このアジェンダでは持続可能な社会を実現するための重要な指針として、17のゴールが持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）として設定されました。
この目標達成に向けて、多くのリソース（資金・技術・人材）が集まる企業（民間セクター）には大きな役割が期待されています。

Sus-Proは、環境・社会と企業の長期的価値創造に必要な統合思考、社会課題解決に向ける想い、そして、それを実現するスキルを持ち、持続可能な社会の実現に自ら積極的に貢献しようとする人材を「サステイナビリティ人材」と称し、その創出と活躍を支援してまいります。